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光陰的故事第1集

光陰的故事
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富人專屬的愚蠢

郭台銘動作慢 老是被罰跑球場

本篇文章摘自：商業周刊第 1031 期
作者：黃宥寧

擠進預官考試的窄門，讓郭台銘（圖紅圈處）、楊嘯、張錦輝、侯青山等人，有緣一起高唱「九條好漢在一班」。

一張舊照片，牽引出一群人的共同回憶。你能想像嗎？ 如今在商場上快、狠、準的郭台銘，在軍中是最常被班長整的對象， 而現在靠嘴吃飯的外交官員，當年卻是個文靜書生……。

三十五年前，這群阿兵哥照相時，一定沒有人料到，他們當中，有人日後會變成台灣首富！

仔細看，第二班個頭最高的排頭，竟是如今的鴻海科技董事長郭台銘！郭董旁邊，是如今上海富都世界發展公司總經理楊嘯，當年他和郭台銘感情最好，也常會為大家「謀福利」——幫忙約女生、辦聯誼。


他翻出這張照片時，是民國八十八年，當時鴻海已是全球最大電腦連結器供應商，郭台銘也已二度登上美國《富比世》雜誌全球財富排行榜，而且身價已勝過廣達電腦董事長林百里。甚至，郭台銘一路從科技首富，到民國九十三年，成為全台首富。張錦輝僅從媒體上得知，郭台銘的事業一路青雲直上，但想起以前在軍中，一點都看不出郭台銘具有首富的潛力，他不禁莞爾。 「我們這批同學，素質都很高！」張錦輝回憶，他們是第三屆必須通過考試才能取得資格的預官，同袍盡是來自台大電機、台大經濟系的高材生，很多人在當兵時，就一邊準備出國留學；而行伍中，卻夾雜著一個五專生，也就是畢業於中國海專（現改名為台北海洋技術學院）的郭台銘。

一放假就是去找女朋友……

同袍們回憶，當年的郭台銘，算是「十分老實的」，一放假就是去找女朋友（即日後的夫人林淑如），也不常參加聯誼、舞會，在軍中不會強出頭，也沒有如今的霸氣和強勢。

更令人跌破眼鏡的是，有別於如今郭董「快、狠、準」的形象，當年的他常因為「動作慢」而成為最常被班長、排長整的對象。「我看他現在會操人，是因為以前被操得很慘，」一個同袍打趣的說。

久富利貿易股份有限公司的董事長曹定一表示，當時郭台銘個頭大、比較胖，動作比較慢，也不夠「軍事化」，因此當其他人可以睡午覺時，郭台銘常是必須一個人舉槍過頭、繞著籃球場跑，要不然就是頂著太陽罰站。

「不過，他很『認』，」楊嘯如此形容當年的郭台銘，一般人被刁難，私下總是會抱怨班長、排長，但是郭台銘雖然常常被處罰，卻都沒有怨言的去做，做完後就靜靜的坐下來休息。

「他EQ（情緒智商）滿高的，被處罰得很慘，還是會自我解嘲，讓大家一起笑一笑。」曹定一說，當同袍上前安慰被處罰的郭台銘時，他也會笑稱自己是「反正不怕折磨的胖子」。這種實在而且能吃苦的個性，奠定鴻海從土城小工廠變成大帝國的基礎。

手氣不順抽中金馬獎……

預官教育訓練結訓後，眾人隨即被分發到各個部隊。楊嘯回憶，當時全連一百多人，只有六支「外島簽」，而他卻是第一個抽中外島簽的「簽王」，被分發到小金門。他的好朋友郭台銘手氣也不順，抽到金門的陸軍砲兵排長，從此大家也分道揚鑣，各自繼續自己的人生，只有零星幾人還偶爾有聯絡。 像是個性活潑、交遊廣闊的楊嘯，不但在小金門當兵時，認識李海麟的大學好友，因而三個人退伍後經常聯絡，他和郭台銘偶爾會通電話、見面，「我還有郭台銘三、四張不同頭銜的名片呢，」目前人在上海、被譽為「小陸家嘴金融區內最大的土地供應商」的楊嘯笑說。

五大關鍵 讓你二十年後依然是人才

作者：張漢宜 天下雜誌群 vol.20060701, Thu, 29 Jun, 2006

1.不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣
出社會工作十年到十五年左右，會有一種「上下卡住」的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。
因此，大前研一建議，不管你是基層員工，還是擔任主管職，都要保持學習的習慣，隨時為自己的競爭力加值。因為，在全球化的時代，你不是跟中國人、美國人、日本人競爭，而是跟來自全球的頂尖人才競爭。他強調， 學習跟智力高低無關，主要是取決於態度，以及培養獨立思考的能力。外語能力與使用網路的能力，在現今最為重要。


2.永遠做得比老闆要求的更多一點

只曉得「做好份內工作」的員工，等著被淘汰 !因為在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求的做更多。
威爾許強調，你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜。別只等著上司傳授經驗、帶領你成長 ，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。


3.當個「用人達人型」主管

當你是員工時，你必須力求個人表現，以符合上司的要求 ;然而，當你成為上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須了解部門中每個員工的特質，引導他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。
因此，你要讓自己成為知人善任的「用人達人」，帶動整個部門的整體成績，進而成為企業的重要競爭力。


4.隨時拓展人脈並懂得維繫

不管你處於什麼位置，人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。
拓展人脈，處處是機會。除了特定活動的場合之外，從飛機上的鄰座到網際網路，再加上善用「朋友的朋友」，都是好管道。
人脈建立不難，重點在維繫 。大前研一建議，最少一年一次，跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關係，讓對方一聽到你的名字就記起你。

5.勇敢邁向「繞道型」人生
大前研一認為，如果你還年輕，不妨跳脫傳統「求學→畢業→就職→結婚→升官→退休」的固定模式，勇敢走一段「繞道」的人生。
這樣，你踏入職場，也許起步會比別人晚一點，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會 。繞道的人生，途中的各種經歷與美好風景，都會成為你衝刺的豐沛能量。
因此，除了在目前的位置打拚，也要時時問自己 :「如果明天就離開現在的工作，我還能做什麼?手邊的存款，可以讓我活多久? 」若你每次都能得到安心的答案，那麼，你就擁有著自信無虞的人生。

http://magazine.sina.com.tw/cwgroup/20060701/2006-06-29/ba12837.shtml